Hunde im Büro leicht gemacht

Unsere Mission bei wiggly? Mit einem durchdachten System einen einfachen Einstieg in das Thema Bürohund ermöglichen. Wir bieten praxistaugliche Lösungen an, die win-win Situationen für Mitarbeitende und Unternehmen kreieren.

Für glücklichere und gesündere Mitarbeitende, eine höhere Arbeitgeberattraktivität und mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Hunde im Büro leicht gemacht

Unsere Mission bei wiggly? Mit einem durchdachten System einen einfachen Einstieg in das Thema Bürohund ermöglichen. Wir bieten praxistaugliche Lösungen an, die win-win Situationen für Mitarbeitende und Unternehmen kreieren.

Für glücklichere und gesündere Mitarbeitende, eine höhere Arbeitgeberattraktivität und mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

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Wiggly wurde 2022 von Julia und Joscha gegründet.

Seit 2023 ist wiggly eine GmbH mit Sitz in München.

Julia im Interview mit Recruitainer ↗

Im Februar 2023 hat Julia die Gründungsgeschichte zu wiggly im Interview mit dem HR Blog Recruitainer erzählt.

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…coole Sache! Wie seid Ihr auf den „Need“ der Unternehmen gekommen?

Julia: Ich bin selbst Hundebesitzerin. Da weiß ich, wie viel flexibler es einen macht, im Zweifelsfall den Hund mit ins Büro bringen zu können. Ich habe lange in einem Unternehmen gearbeitet, bei dem die Hundemitnahme nicht möglich war. Das wollte ich bei meinem letzten Jobwechsel nicht länger als Einschränkung hinnehmen.

Im neuen Job habe ich dann unglaublich viele positive Effekte erlebt, wenn unser Hund Carlo, ein Labrador Mischling, mit im Büro war. Ich habe innerhalb kürzester Zeit ein tolles Netzwerk im Unternehmen aufgebaut. Für mich ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben dadurch um einiges einfacher geworden. Wir erhielten auch regelmäßig Bewerbungen, bei denen bereits im ersten Gespräch gefragt wurde, ob man den eigenen Hund mitbringen dürfte. Man hätte davon gehört. Das war also nicht nur für mich ein wichtiges Argument bei der Arbeitgeberwahl!

Gleichzeitig gab es dadurch bedingt immer mehr und mehr Hunde am Standort. Und der Abstimmungsaufwand, wer wann kam und sich mit wem verstand, nahm zu. Ein Regelwerk zu den Tieren am Arbeitsplatz gab es nicht – obwohl sich das mancher gewünscht hätte. Zum Beispiel Mitarbeitende mit Bedenken, aufgrund von Ängsten oder Allergien. Aussagen wie „Das ist ja ein Zoo“ fielen dann mitunter auch. Wir Mitarbeitende mit Hund hofften dann, dass niemand auf die Idee kam, an der Duldung der Hunde zu rütteln.

Und hier müsstet Ihr dann selbst aktiv werden.

Julia: Ja. Dabei lässt sich das ganze Thema mit verhältnismäßig wenigen Mitteln gut in ordentliche Bahnen bringen. Mit Rücksicht auf alle. Sodass eine Win-Win Situation für die Mitarbeitenden und das Unternehmen entsteht.

Damit haben wir uns die letzten Monate dann intensiv beschäftigt. Mit pragmatischen Konzepten, Unterstützung der Organisation durch Software und nicht zuletzt mit Blick auf Rechtssicherheit – für den Fall der Fälle. Und kümmern uns jetzt mit wiggly für Unternehmen darum.

Die Menschen hinter wiggly

Julia Keck

Gründerin & Geschäftsführerin

Wiggly ist für mich ein Herzensthema.

Die Anwesenheit von Hunden am Arbeitsplatz bringt, wissenschaftlich bestätigt, so viele positive Aspekte mit sich. Wenn man es richtig macht. Dann profitieren die Unternehmen davon, die Mitarbeitenden – egal ob selbst Tierbesitzer oder nicht – und natürlich die Hunde selbst!

Ich möchte, dass wir mit unseren Lösungen möglichst vielen Unternehmen einen unkomplizierten Einsteig in das Thema Bürohunde ermöglichen.

Denn es gibt so viel zu gewinnen – und wer es garnicht erst versucht, verliert leider schon 😉

LinkedIn

Joscha Peltz

Co-Founder & Geschäftsführer

Viele Unternehmen sind im Umgang mit Hunden im Büro noch unsicher.

Wir haben uns mit wiggly mit mehr als 30 Unternehmen zusammengesetzt und dabei Lösungen entwickelt, die unkompliziert umsetzbar sind und dabei alle Bedürfnisse berücksichtigten. Unsere Kombination aus praxistauglichen, pragmatischen Konzepten, Rechtssicherheit und Unterstützung durch Software ist einzigartig und kann in den unterschiedlichsten Unternehmen angewendet werden. Sodass diese sich an das Thema herantrauen können, ohne “blind” unkalkulierte Risiken einzugehen.

Bei den ersten Schritten in diesem für viele Unternehmen noch neuen Themengebiet begleite ich sehr gern!